人事代理制度

简介

人事代理制度

人事代理制度是指各级政府人事行政部门下属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理制度。对毕业生而言，办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了毕业生不论在何种类型单位(包括私营、三资或民营企业)工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等，如将来考取研究生还可计算工龄。对各类用人单位尤其是无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言，人事代理制度既解除了接收人员的后顾之忧，又可以从具体琐碎的人事管理事物中解脱出来，减少了人事机构设置和人员开支。

服务范围

相关信息

人事代理制度属于人才交流服务范畴。

代理机构一般向委托代理方提供人事政策咨询服务；管理人事档案服务；为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务；接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动；代办失业、养老等社会保险业务服务；代办人才招聘服务；制定培训计划并受委托进行岗位培训；开展人才测评服务等。