求职渠道汇总
教师岗位：学校就业中心主渠道
学校就业中心不仅服务本校，还承担了东北地区教育行业招聘的组织工作，相关信息主要通过「东北高师就业联盟网」发布，并连续多年举办全国高校毕业生教育人才招聘会。在教师招聘上，不仅东师学生，很多其他师范院校的学生也会来东师投简历；甚至一些在南方（如南京大学）求学、已考取教师资格证、想回东北工作的同学，也会专程飞到长春来东师参加招聘会。
东北高师就业联盟网
哪些地区常来
东北各省（尤其省会与重点城市）的教育局基本每年都会来，常常由教育局带队、带着本地多所学校现场招聘，机会非常集中、含金量也高。
想当老师的同学，重点就是关注“哪个学校、哪个地区什么时候来”——这类教育局带队的到校招聘，能满足你在东北就业的大部分需求。
Mr.Hope 的建议
这类教育局带队的现场招聘，节奏和普通校招不太一样，最终的结果往往不只看当场那一次面试。多向老师、辅导员和学长学姐打听往年这类招聘的门道，会比只埋头准备当天更有用。
想去外省当老师的同学，先查一查目标省市往年有没有来东师招聘、来得多不多：往年爱来的，今年大概率还来，可以重点蹲守；一直不怎么来的，说明对方主要靠本地或其他渠道（如各省统一组织的教师招聘考试），就要尽早转向主动关注与投递。
学院就业群
各学院一般建有就业信息群，由学院负责就业的老师管理，不过群里的信息来源不止一处，不少老师也会不定期往里推送一些机会，记得多关注、别屏蔽。
Mr.Hope 的建议
群里转发的信息质量参差不齐，需要自己辨别。学校、就业网的例行转发通常是正经招聘，可以放心投；但群里也常有一些“托人转发”的机会——比如有人拜托认识的老师，在群里问一句“有个企业在找人，有没有人愿意去”，这类机会往往没有详细的岗位信息，企业诚意也一般，仅凭一条消息很难判断好坏。
建议先看岗位本身再决定：描述是否明确、有没有薪酬与发展信息、是不是正规公司。信息越含糊越要谨慎——别把不可靠的机会当成宝，投之前多花几分钟核实公司情况，一点也不亏。
学校企业微信「就业中心」
学校企业微信里的招聘会通知板块叫「就业中心」：哪个学校、哪天来，都会发通知，并且推送给全体学生。
因为推送比较频繁，很多同学在大一到大三期间会把它静音或屏蔽。准备求职时记得把它重新打开、关闭免打扰，恢复提醒。
每天看一眼推送，说不定就有你感兴趣的企业来。企业随时可能来，简历一定要提前做好。
什么时候需要主动投递
一是想去南方或外地工作的同学：南方学校大多嫌东北太远、很少专程来东北招聘，想当老师去外地的也一样，都要主动关注外地就业信息并投递。
二是专业不在学校就业主赛道的同学（如环境、信科等非师范强项专业的部分岗位）：来东师招聘的单位相对少，更需要自行主动投递。
无论哪个方向，都可以留意哪些单位愿意来东师招聘——愿意来，说明它们认可东师，可以优先投。
主动投递主要通过招聘平台（智联、BOSS 直聘、前程无忧、牛客等）与企业官网进行。