人力资源管理专业

专业简介

为普通类专业，旨在培养践行社会主义核心价值观，有高度社会责任感、宽厚人文底蕴，具备经济、管理、法律，尤其是人力资源管理领域的系统知识和综合应用能力，致力于自己和他人价值提升，能够胜任组织管理、咨询及科学研究工作的复合型高级专门人才。

东北师范大学人力资源管理专业 2001 年开始招生。沁浸着东北师范大学学高为师德高为范的文化底蕴，东北师范大学人力资源管理专业的学生专业基础扎实，工作严谨认真，视野开阔，思维活跃，有韧劲，有担当。这些特点受到用人单位的广泛认可和好评。2015 年被评为吉林省特色专业，2018 年学院工商管理学科(包括人力资源管理、市场营销、会计学)被评为为吉林省“十三五”高水平学科建设优势特色学科 A 类。

主干课程

• 管理学基础

• 组织行为学

• 战略管理

• 人力资源管理

• 劳动经济学

• 人力资源规划与工作分析

• 人才测评与招聘

• 劳动法与劳动合同法

• 员工培训与开发

• 绩效与薪酬管理

学费价格

6070 元/年

就业方向

本专业毕业生就业去向为各行业的企业、事业单位和政府组织中从事人力资源管理工作，也可以进一步深造后在高校和研究机构从事人力资源管理相关的教学与科学研究工作。

目前为止，本专业已经培养 17 届 600 名毕业生，学生就业率 100%。学生毕业后继续升学深造的国内外高校主要有中国人民大学、武汉大学、中山大学、四川大学、北京理工大学、吉林大学、香港大学、香港科技大学、新加坡大学、新西兰梅西大学等国内外一流大学。就业单位为各行业大、中企业、金融机构、政府、高校等各类型组织，从事人力资源管理工作，且大部分已经担当起所在单位人力资源管理及相关部门重要职务。

来源: 2024 年本科招生指南 相关链接:

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